禁煙課題に対する導入事例 | フィリップモリスジャパン

当社がお手伝いさせていただいた、
さまざまな企業様の事例をご紹介します。

においの問題を解決

コンラッド東京

従業員食堂と喫煙スペースをいかに両立させるか
- 社内で行ったアンケート調査で、従業員の要望で一番多かったのが、喫煙ブースから漏れるにおい問題だった
- 従来の喫煙所の設備をそのまま活用し、低コストで加熱式たばこ専用室に切り替えた
- においの問題が劇的に改善。設備変更を機に加熱式たばこユーザーも自然と増加した
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株式会社コンチェルト

従業員食堂と喫煙スペースをいかに両立させるか
- 同じビル内の他テナントからのクレームを含め、喫煙室前のにおいが問題になっていた
- 緩やかな解決策を志向し、完全禁煙ではなく喫煙室を加熱式たばこ専用室に転換
- 喫煙室内の臭気は10分の1に、喫煙室前の廊下は3分の1に臭気が激減。他テナントからのクレームも解消された
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カルソニックカンセイ株式会社

従業員食堂と喫煙スペースをいかに両立させるか
- 非喫煙者のみならず加熱式たばこユーザーからも喫煙所の煙やにおいに対する不満が聞こえてきていた
- 禁煙デーや喫煙可能時間の設定、禁煙プログラムの実施に加え、喫煙所の一部を加熱式専用に変更
- 加熱式たばこ専用室も廊下も、空気中の浮遊粉じん量や臭気が著しく低下。社内でも好評を得ている
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沖縄ツーリスト株式会社

従業員食堂と喫煙スペースをいかに両立させるか
- 所有するレンタカーの洗車を担当する社員やツアーバスの添乗員の喫煙がクレームにつながっていた
- 健康経営推進室を発足し、希望する喫煙者には健康増進支援金一万円の代わりに加熱式たばこを会社から支給
- 喫煙者全体がほぼ半減すると同時に、喫煙者のうち92％が加熱式たばこを利用。クレームは0になっている
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株式会社クロップス

従業員食堂と喫煙スペースをいかに両立させるか
- 非喫煙者と共有するスペースを喫煙可としていたが専用の喫煙室を新設した。しかし流れ出るたばこのにおい問題は解決されなかった
- 科学的なデータを元に、健康リスクに関する説明会を開催し加熱式たばこに切り替える人が増加した
- 喫煙室を加熱式たばこ専用にすることで、におい問題もゼロに。社員の健康増進も実現
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株式会社コスモス薬品

従業員食堂と喫煙スペースをいかに両立させるか
- 全社員禁煙を目指したが成功者は一握り。喫煙室からもれる煙とニオイが受付まで影響を与えていた
- 喫煙者の社員に加熱式たばこへの切替えを推奨し、喫煙室も加熱式たばこ専用ルームにリニューアル
- 煙とニオイの問題が解消されただけでなく、ヤニ汚れが減り清掃も楽になるなど波及効果も出始めている
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社員健康増進を実現

喫煙対策に関心をお持ちのご担当者様、まずはお気軽にご相談ください。

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